【農(nóng)機網(wǎng) 編輯視角】日前,2019天貓“雙十一”落幕,交易額終定格在2684億。網(wǎng)友們紛紛調(diào)侃現(xiàn)在的“雙十一”過出了春節(jié)的氛圍,畢竟能讓中國人不睡覺,三更半夜精神抖擻、手忙腳亂的節(jié)日,除了春節(jié),大概也就“雙十一”了。甚至還有人說“雙十一”可能比過年更爽,因為“沒有親戚催婚,沒有七大姑八大姨的各種盤問,沒有熊孩子管你要這要那”。“雙十一”儼然就是當代年輕人專屬的春節(jié)。
每一筆訂單都面臨著重大的技術(shù)挑戰(zhàn)
整個“雙十一”的狂歡終定格在了幾個數(shù)據(jù)上,交易額2684億、物流訂單12.92億、阿里云峰值54.4萬筆/秒、支付寶OceanBase每秒處理峰值6100萬次、淘寶直播促成交易近200億……
事實上,每一筆訂單、每一次交易、每一筆支付、每一個包裹都面臨著重大的技術(shù)挑戰(zhàn)。
在此前的文章《
“雙十一”快遞物流神提速,看制造業(yè)數(shù)智化升級》中,筆者提到了今年的“雙十一”呈現(xiàn)出這樣的畫面:自動導引機器人帶著貨架迅速移動,將貨物運送到*地點后,進行二次分揀,分揀完畢直接打包發(fā)貨。而顯然,這些具備高科技含量的設(shè)施設(shè)備離不開智能制造高人才的貢獻。
高人才缺口巨大
獵聘大數(shù)據(jù)顯示,截至2018年底,中國智能制造中人才占整個制造業(yè)中人才的35.89%,占比呈逐年增長態(tài)勢。盡管如此,以工業(yè)機器人高技能人才為代表的、既懂制造技術(shù)又懂信息技術(shù)的復合型人才仍是“少之又少”。
在農(nóng)機領(lǐng)域,隨著A(人工智能)B(區(qū)塊鏈)C(云計算)D(大數(shù)據(jù))四大高新技術(shù)的落地應用,整個行業(yè)日益增長的復合型人才、科技人才需求同巨大的人才缺口之間的矛盾愈發(fā)凸顯。
幸而,人才隊伍建設(shè)也越來越受到重視。在10月24日舉辦的第二十二屆中國北京科技產(chǎn)業(yè)博覽會上,清華大學副校長薛其坤就提到了著力培養(yǎng)未來非常的創(chuàng)新人才成為清華大學發(fā)展中的一個重要且須重視的問題。人工智能發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長龔克在談到人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢時,也提出了人工智能智能發(fā)展的5個要素,除了算法、算力、數(shù)據(jù)和應用場景以外,很關(guān)鍵的一個要素就是人才。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)
高技能人才的概念是在2003年全國人才會上提出;2010年,高技能人才隊伍建設(shè)被納入國家人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃;2015年,高技能人才與戰(zhàn)略科學家、科技人物、企業(yè)家人才并列,成為國家重點建設(shè)的四支人才隊伍之一。他們是指在生產(chǎn)、運輸和服務等領(lǐng)域崗位一線,熟練掌握專門知識和技術(shù),具備的操作技能,并在工作實踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員,主要分布于、第二、第三產(chǎn)業(yè)中技能含量較高的崗位。
同時,在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域還有著這樣一群人,他們在重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災害處置、
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測等方面做出了重大貢獻,他們是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。他們是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的重要組成部分,是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的生力軍,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。
近日,人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)了《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》,通過深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,更好地發(fā)揮“指揮棒”和“風向標”作用,激勵和引導廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員提升能力素質(zhì),不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用。
《意見》中明確,在農(nóng)業(yè)系列增設(shè)正農(nóng)藝師、正畜牧師、正獸醫(yī)師。同時,繼續(xù)保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員作為正職稱,面向長期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術(shù)推廣服務工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。
小結(jié):事實上,在新時代發(fā)展進程中,市場競爭早已逐漸轉(zhuǎn)為人才競爭,人才隊伍建設(shè)的重要性日益突出。如今,人才爭奪戰(zhàn)如火如荼,如何吸引并留住人才正成為未來企業(yè)人才隊伍建設(shè)面臨的頭等難題。
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