【農(nóng)機(jī)網(wǎng) 熱點(diǎn)關(guān)注】 鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。為更好地吸引各類人才在吉林鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)、激發(fā)人才參與鄉(xiāng)村振興活力，近日，吉林省委省政府發(fā)布了關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施(以下簡稱《政策措施》)。
 

　　《政策措施》主要包括四個(gè)方面、22條具體措施，這些措施緊緊圍繞保障國家糧食安全，打造農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理等鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)工作。聚焦加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、鄉(xiāng)村科技人才等五大類人才。
 

　　在財(cái)政支持方面，此次出臺(tái)政策將在原有投入的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)將新增投入近2億元。重點(diǎn)對(duì)服務(wù)基層一線，在基層一線真抓實(shí)干、苦干能干的鄉(xiāng)村人才給予獎(jiǎng)補(bǔ)。
 

　　《政策措施》明確，探索開展鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，對(duì)包括從事適度規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)民、農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、電商營銷人員等各類鄉(xiāng)村人才開展農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等職稱評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把論文寫在大地上，制定符合現(xiàn)代鄉(xiāng)村人才特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不受學(xué)歷、專業(yè)等限制，重點(diǎn)以經(jīng)營管理規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用等作為考核評(píng)價(jià)依據(jù)。人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門組織實(shí)施高級(jí)和中級(jí)以下職稱申報(bào)評(píng)審工作，每年評(píng)定2000名左右，按高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱等級(jí)由同級(jí)財(cái)政每年分別給予補(bǔ)貼3000元、2000元、1000元，連續(xù)發(fā)放5年。省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)獲得職稱的鄉(xiāng)村人才，優(yōu)先提供信息技術(shù)、融資支持，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)，優(yōu)先獲得財(cái)政資金支持項(xiàng)目、政策補(bǔ)貼等；
 

　　鼓勵(lì)各地引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士回報(bào)家鄉(xiāng)、投資家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，對(duì)在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)并符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者給予最高20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，對(duì)符合條件的個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高為22萬元，合計(jì)貸款額度不超220萬元；創(chuàng)新?lián)７绞?，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持范圍，對(duì)符合條件的中小微企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民合作社等各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體)給予最高400萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
 

　　完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，省級(jí)人社部門定期發(fā)布鄉(xiāng)村技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)目錄，面向現(xiàn)代農(nóng)民、鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人等開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)。鄉(xiāng)村技能人才技能等級(jí)認(rèn)定，由市級(jí)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。各地可根據(jù)實(shí)際情況，通過考核認(rèn)定、考評(píng)結(jié)合、以賽代評(píng)、以項(xiàng)目代評(píng)等方式組織評(píng)價(jià)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)人員可破格評(píng)定相應(yīng)技能等級(jí)。對(duì)取得相應(yīng)職業(yè)(工種)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，給予一定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人500元、800元、1000元、2000元、3000元。鼓勵(lì)各地對(duì)縣級(jí)事業(yè)單位招聘的碩士及以上人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位招聘的本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予一次性安家補(bǔ)貼。
 

　　《政策措施》中22條措施明確了責(zé)任分工、牽頭部門，同時(shí)要求各地要建立相應(yīng)工作機(jī)制，細(xì)化落實(shí)措施，確保政策落實(shí)到位，最終讓人才在鄉(xiāng)村安身安心安業(yè)，讓好的政策真正為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的政策保障和支持。
 

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