五字方針強化干部管理
轉變作風確保實現經營目標
3月27日，華威公司召開提高責任心轉變干部作風專項行動啟動會議。會上，公司書記宣讀了干部作風轉變專項工作行動計劃，公司黨委書記總經理陳勇做重要講話，陳總肯定了華威公司在一季度所取得的良好業(yè)績，更深度剖析了當前干伍在工作作風建設上面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。
為確保實現半年預算目標，陳總特別提到：全體干部務必高度重視作風整改，嚴格按照自查、對照整改的標準，無論存在問題與否，都要以此為契機，提升自身素質并樹立正面榜樣。要求干部整改工作必須緊密結合實際業(yè)務，堅決杜絕空談理論、不抓實績的現象，務必讓整改體現在實實在在的業(yè)務數據改善上。陳總嚴厲警告存在僥幸心理、消極應付以及兩面派行為的干部，強調公司將以零容忍的態(tài)度，對作風問題進行堅決清理，確保所有干部在關鍵節(jié)點都能全身心投入到二季度的各項任務目標中來。
面對半年預算目標的達成和全年戰(zhàn)略部署，干部的作風建設與責任意識的提升至關重要。陳總就此提出了五字核心要求：“盯"住工作落實，“練"就扎實本領，“逼"出潛在能量，“想"出破解良策，“拼"出成果實績，要求每一位干部身體力行，將這五個字的精神內涵貫穿到日常工作中，從而確保公司能夠在激烈的市場競爭中保持持續(xù)增長態(tài)勢。
此次干部作風整改的專項行動，不僅是華威公司對現有管理水平的一次深度自我審視與革新，更是對未來發(fā)展戰(zhàn)略的堅定承諾與有力保障。通過強化干部責任心和轉變工作作風，華威公司將致力于打造一支忠誠擔當、高效執(zhí)行的團隊，共同書寫華威發(fā)展的新篇章。
